Hoje em dia, mais do que nunca, vão ser as tuas soft skills que te vão distinguir dos restantes candidatos a uma vaga de emprego. Se pensares é bastante lógico, se cada vez mais pessoas são licenciadas ou têm mestrados, significa que cada vez mais pessoas têm a mesma formação e, portanto, as mesmas hard skills.

 

O que é que isto implica? Que comeces a ter mais atenção às atividades que te vão permitir destacar relativamente à concorrência e não pores todo o teu foco em “simplesmente” fazer o curso!

Dica extra: cada vez menos interessa a média que tens! Sabemos que isto pode ser um choque quando comparas o Ensino Superior com o Ensino Secundário, mas a realidade é efetivamente diferente.

 

O raciocínio que nós, Unlimited Future, fizemos foi: se no Secundário ter a melhor média não era necessariamente um bom indicador de ser a pessoa mais inteligente, no Ensino Superior não vai ser um bom indicador de ser a pessoa mais competente.

O que te vai diferenciar são as tuas competências comportamentais. Competências como, por exemplo: proatividade, espírito de sacrífico, espírito crítico, adaptabilidade e capacidade de trabalhar em equipa.

 

E de onde as podes ir buscar? Há muitas delas que estão em ti enquanto pessoa e na educação que recebeste, outras são oriundas das tuas experiências e do que aprendes com elas. É nestas últimas que aparece o mundo do Associativismo!

Alguém que já esteve no mundo do associativismo, ou que fez voluntariado, desporto federado, desporto universitário, atividades musicais ou foi/é escuteiro, estará sempre à frente de alguém que esteve apenas focado nas notas das disciplinas.

Ainda não estás convencido de como é que as Associações ou Organizações podem contribuir para o teu desenvolvimento pessoal e do teu currículo? Aqui tens 3 razões mais específicas:

 

• Desenvolvimento de Soft Skills

Normalmente, nestas entidades, os recursos financeiros não são propriamente abundantes, o que significa que trabalharás em regime de voluntariado na grande maioria destas atividades.

Para além disto por si só ser uma vantagem para o currículo, se aliares isto com a diversidade de membros e com outras vantagens inerentes a cada uma das organizações (viajar, contactar com crianças, contactar com empresas, etc.), vai permitir-te adquirir um set de competências importantes para o mercado de trabalho.
Competências tais como:

• • Trabalho de equipa;
  • Paciência;
  • Criatividade;
  • “Problem-solving”;
  • Sentido crítico;
  • Etc.

 

• Aproximação a Empresas

É mais fácil chegares ao trabalho/vaga que queres se já conheceres algumas pessoas dentro das entidades parceiras da associação.

Para além disso, mesmo que não conheças ninguém, a empresa vai reconhecer a associação no teu currículo, aumentando as probabilidades de prestar mais atenção!

 

• Networking

Tendo em conta a diversidade que a grande maioria das Associações apresenta ao nível dos seus membros, vais estar a contar com futuros gestores, economistas, médicos, engenheiros, etc.
Compensa sempre conhecer uma pessoa em cada profissão ou área!

Nunca se sabe quando vais querer erguer o teu próprio projeto e estas pessoas podem ser um recurso para isso mesmo. Se somares o facto de que esta malta pode trabalhar em empresas totalmente diferentes do teu ramo e abrir-te portas, que normalmente seriam muito complicadas de abrir, para essas áreas.

 

Agora que já estás a perceber melhor a dinâmica, se calhar estás a perguntar-te como é que descobres as Organizações que estão a recrutar… é fácil!

Podes começar por ver o recrutamento da AIESEC e do Já T’Explico!

 

Se sentires que isto não é exatamente a tua onda, podes sempre ir pesquisar outras organizações diferentes ou procurar junto da tua instituição as que existem!