Nestlé está à procura de jovens com talento

Luís Vicente
Editor Unlimited Future
20 Março 2018

Born to Talent é o nome do programa que a Nestlé está a usar para recrutar talento para as áreas de finanças, vendas e marketing. A multinacional procura contratar cinco jovens que tenham concluído recentemente os estudos em licenciatura ou mestrado e cuja idade seja inferior aos 30 anos.

O prazo de candidaturas fecha em 5 dias, no dia 25 de março. A organização pretende que a formação, depois de todos os processos de seleção, comece a 30 de abril. Dentro dos trâmites de recrutamento, os candidatos podem esperar entrevista telefónica, testes online, passagem por um assessment center, painel de seleção e contacto para a oferta de estágio.

As inscrições têm de ser feitas através da plataforma do programa Born to Talent. Ao clicar no link, é possível perceber que vagas estão abertas. No útlimo lugar da lista está o programa de trainees Born to Talent, que o candidato deverá escolher. Depois de fazer o registo no site, basta seguir os passos que vão aparecendo no ecrã.


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